Life Circle Assement

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- English -

Resources:

-1- Myanmar teak wood in log form only that is directly coming from the forest depots in Myanmar,
-2- water resistant D4 glues,
-3- Recycled backings and core materials:
-4- Reinforced materials,
-5- Electricity from the government source.
-6- Diesel for generators only in case of urgency and safety for the team. As soon as legalised for sales to companies, we will switch all our diesel engines to LPG.

Material Processing:

We are located in the government wood based industry and in the middle of the log yard. The whole process is made in our factory of 5600 to 8000 m2. 
All the machines have been bought on revised second hand basis and given a second life. No care has been taken to repaint other than for technical protection.
Over the years, we learned to minimise the use of energy that comes mostly from the government hydroelectric sources. The energy input during manufacturing is extremely low.
ALUR canceled the use of our boiler to avoid spreading in the air cov, micro particles, formaldehyde and heavy metals...
We drastically reduced our rejects in order to give away only the saw dust. 
We minimise all wastage of heat to the maximum by using the right dimension of water tanks and heaters.

Distribution:

We have sold out most of our delivery trucks and rely on local transporters with who we share other delivery parcels.
The remaining vehicule is managed in a way that every trip carry not only people but merchandise on the way, fully or partially to destination.
ALUR minimise the use of Full Container Load (FCL). We use them only when we ship products that does not fit in our standard crates.
ALUR prioritise shipment based on Less Than a Container Load (LCA). We make our own standard crate to ensure the ISPM 15 rules and that can be fully used on shop sites and fully recycled.

End of life:

For production, ALUR do not use any product that cannot be recycled or that is not already recycled before we use them.
End of life of the factory has also been planned and all machines and structures can be recycled.

Social LCA:

Each employe is internally trained by local or foreign experts. ALUR manages in a way that more than 90% of the team can go back home with less than 15 minutes walk. Working hours are according to the local rules: 44 hours per week. 
Myanmar legally counts per year: 52 sundays rest, 25 gazetted days, 10 days yearly holiday, 30 days for medical leave, casual leave: 6 days, Birth leave 98 days.
All the most valuable managers at Teakcell who stayed over 10 years has received a land title property as a retirement fund.

- Français -

Ressources :

1- Les biles de teck Birman viennent des dépôts des forets au Myanmar.
2- Résistant à l'eau et aux colles D4
3- Matériel renforcé
4- Électricité provient du gouvernement
6- Le diesel pour les générateur sont uniquement utilisé en cas d'urgence et de sécurité pour l'équipe. Des que c'est légal nous changerons les moteurs diesel au LPG

Procédés :

Nous sommes situés dans la partie réservé au bois par le gouvernement. Tout les procédés sont fait à l'usine de 5600 à 8000m2.
Toutes les machines sont de 2nd main, elles ont alors une 2e vie. Elle font l'objet d'aucun traitement particulier que d'un entretien techniques.
ALUR a annulé l’utilisation de notre chaudière pour éviter de se propager dans l’air cov, micro particules, formaldéhyde et métaux lourds...
Nous avons drastiquement réduis nos déchets pour n'avoir que la poussière des scies.

Distribution :

Nous avons vendu la plupart de nos véhicules de transport et travaillons avec des transporteur locaux. Les véhicules encore présent sont rentabilisé au maximum.
ALUR minimise l’utilisation de Full Container Load (FCL). Nous les utilisons seulement lorsque nous expédions des produits qui ne correspondent pas à nos caisses standard.
Nous fabriquons notre propre caisse standard pour assurer les règles ISPM 15 et qui peuvent être entièrement utilisés sur les sites d’atelier et entièrement recyclés.

Fin de vie :

Pour la production, nous n'utilisons que des matériaux recyclé, recyclable et qui seront destiné à etre recyclé.
La fin de vie de l'entreprise à été également prise en compte, toutes les machines et structures seront recyclé.

LCA :

Chaque employés est formé en interne par des experts locaux ou étrangers. ALUR fait en sorte que 90% de l'équipe puisse rentrer chez eux en moins de 15minutes à pieds. Les heures de travail sont calculées en fonction des lois préexistantes dans le pays : 44heures par semaine.
Le Myanmar compte légalement par an : 52 dimanches de repos, 25 jours gazettes, 10 jours fériés annuels, 30 jours de congé médical, congé occasionnel : 6 jours, Congé de naissance 98 jours.

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